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Posición jurídica del Fondo de Garantía Salarial en el proceso laboral: Art. 23 de la Ley de Procedimiento Laboral
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5% dto.
Caracteristicas
- Páginas: 230
- Formato: 23x16 cm
- Fecha Edición: 2020
- Edición: 10102020
- Idioma: Castellano.
- Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo.
- Peso: 0,513 kg.
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Posición jurídica del Fondo de Garantía Salarial en el proceso laboral: Art. 23 de la Ley de Procedimiento Laboral
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9788418392535
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El art. 23.1 de la Ley de Procedimiento Laboral (LPL) permite al Fondo de Garantía Salarial comparecer como parte en un procedimiento donde se decide un conflicto que ha surgido tan sólo entre un trabajador y su empresario, siendo como es, no obstante, un tercero procesal, como la propia Ley viene a reconocer. La mayoría de la Doctrina considera al Fondo de Garantía Salarial como un tercero procesal, si bien sólo como un interviniente subsidiario de una deuda empresarial, y que como tal sujeto procesal carece de cualquier iniciativa para su defensa, estando sujeto como mero coadyuvante a lo que determinen las partes, bien el demandante, bien el demandado.
El libro pertenece a los siguientes catálogos