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5% dto.
Caracteristicas
- Páginas: 230
- Formato: 24x17 cm
- Fecha Edición: 2009
- Edición: 29092009
- Idioma: Castellano.
- Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo.
- Peso: 0,24 kg.
- Editorial: INNOVACIÓN Y CUALIFICACIÓN
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La selección de personal en la organización. fases del proceso y técnicas efectivas
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9788483642290
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Objetivos Contenidos Proceso de selección Introducción Consideraciones previas al proceso de selección Procedimientos de selección Preparación del proceso de selección Reclutamiento Introducción Concepto y objetivos Fases del proceso de reclutamiento Fuentes de reclutamiento Instrumentos de reclutamiento Anexo I. El anuncio en prensa Preselección Introducción Concepto y objetivos Técnicas preselectivas Selección técnica Introducción Pruebas de evaluación en el proceso de selección Anexo I. Clasificación de las pruebas psicotécnicas Anexo II. Dinámica de grupo La entrevista de selección Introducción Objetivos de la entrevista de selección Tipos de entrevista Tipos de preguntas Estructura de una entrevista de selección Ventajas e inconvenientes de la entrevista El buen entrevistador Errores más comunes en la entrevista Anexo I. Preguntas y respuestas La entrevista por competencias Introducción Entrevista por competencias Las competencias Diccionario de competencias genéricas La entrevista de incidentes críticos Anexo I. Entrevista de incidentes críticos Finalización del proceso de selección Introducción Incorporación y período de prueba Integración Control del proceso de selección
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