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Ficha
Portada del libro Dirigir la organización virtual, de John E Jones, Y Otros, James P Eicher, William L Bearley
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    • Unidad(es)

    Caracteristicas

  • Páginas: 88
  • Formato: 30x21 cm
  • Fecha Edición: 2002
  • Edición: 1
  • Idioma: Castellano.
  • Encuadernación: Hojas sueltas - "Wire-O".
  • Peso: 1,18 kg.
  • Editorial: CERASA

  • Dirigir la organización virtual

  • 9788480045209

  • Autores: John E Jones, Y Otros, James P Eicher, William L Bearley

  • Traductor: Carmen E León Pérez

  • Publicado en inglés con el siguiente título: Post-heroic leadership;Los autores han identificado dos paradigmas de liderazgo: el Heroico y el Post-Heroico. En términos generales, el Líder Heroico opera en un entrono jerárquico tradicional, con una estructura de órdenes, control y dependencia, el Post-Heroico aglutina un conjunto de roles donde la eficacia es más resultado de la persuasión y la comunicación que de la autoridad o control. Los Líderes Post-Heroicos interactúan con otras personas, además de sus colaboradores directos, entre ellos los proveedores, los clientes y otros directivos.;El instrumento consta de 40 ítem basados en las escalas que aparecen a continuación, y marcan las diferencias entre el Liderazgo Heroico y Post-Heroico.;Liderazgo Heroico: Omnipotencia, precisión, salvaguardar la imagen y codependencia.;Liderazgo Post-Heroico: Autonomía responsable, asunción de riesgos, participación y desarrollo.
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