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Portada del libro Glosario de empleo y relaciones laborales
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Caracteristicas

  • Páginas: 359
  • Formato: 23,5x16,5 cm
  • Edición: 1
  • Idioma: Castellano.
  • Encuadernación: Libro en otro formato.
  • Peso: 0,66 kg.
  • Glosario de empleo y relaciones laborales

  • 9788471146816
  • Autores: Unión Europea, A. Garcia Murcia J Martin Valverde

  • La presente obra forma parte de una serie de glosarios de empleo y relaciones laborales de los distintos países de la Unión Europea, cuya gestión y financiación ha corrido a cargo de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo. La versión internacional en lengua inglesa del glosario dedicado a España fue publicada en 1991, en edición conjunta de Sweet and Maxwell y de la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas... Como es natural, la versión en lengua española del Glosario de empleo y relaciones laborales ha querido reflejar con puntualidad los cambios y transformaciones registrados en este ámbito de la vida social a lo largo de los años noventa, y hasta la fecha de su aparición. Se ha procurado, además, adaptar la redacción de la introducción y de las voces a las conveniencias del auditorio concreto al que va destinado. Se trata, por tanto, en nuestra intención, de una obra dirigida específicamente al público de América Latina y de España que esté interesado, por razones profesionales o por razones de estudio, o por simple curiosidad intelectual, en disponer de una información básica e inmediatamente accesible sobre los aspectos principales del mundo del trabajo. Esta obra se ha de nutrir necesariamente de expresiones y conceptos de muy distinta procedencia, desde la economía y la sociología del trabajo hasta la legislación laboral, y  desde los estudios sobre organización de empresas hasta la historia del movimiento sindical, sin olvidar los términos del lenguaje coloquial. La selección de las voces y la redacción de las mismas se han realizado, como es lógico, con el propósito de destacar las connotaciones y peculiaridades propias del sistema español de relaciones laborales. La información económica y sociológica suministrada en las voces se reduce a lo esencial, pudiendo ampliarse con los datos que se ofrecen en la introducción y en los cuadros del final de la obra. La información jurídica no entra tampoco, naturalmente, en el detalle de las instituciones, limitándose a los rasgos principales de las mismas y a una inicial referencia de fuentes que permita una orientación general y facilite un estudio más pormenorizado. (del prólogo de los autores).
     
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