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5% dto.
Caracteristicas
- Páginas: 194
- Formato: 24x17 cm
- Fecha Edición: 2017
- Edición: 1
- Idioma: Castellano.
- Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo.
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Dirección De Recursos Humanos
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9788417172633
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Se comprenderá la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.;Además, se conocerán las distintas finalidades de los tipos de retribución variable, comprendiendo las herramientas que serán necesarias para esta retribución.;Por último se aprenderán a hacer planes de información interna coherentes.;Tema 1. Selección.;1.1. Selección;1.2. Selección basada en competencias;1.3. Análisis de puestos de trabajo;1.4. Planificación de personal;Tema 2. Formación.;2.1. Sentido de la formación en la empresa;2.2. Desarrollo;2.3. Gestión del potencial;Tema 3. Retribución.;3.1. Pagar en función de qué;3.2. Cuánto pagar;3.3. Conceptos retributivos;3.4. Gestión de las retribuciones;3.5. Evaluación del desempeño;Tema 4. Motivación.;4.1. Conceptos de motivación;4.2. El modelo Mcclelland;4.3. La técnica de Herzberg;4.4. Motivación y retribución;4.5. Intraemprendedores;Tema 5. Comunicación. Gestión del conocimiento.;5.1. Concepto de comunicación;5.2. Gestión del conocimiento;Tema 6. Estructura organizativa.;6.1. Estructura organizativa;6.2. Cultura organizativa;6.3. Di
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