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Caracteristicas
- Páginas: 210
- Formato: 21x15x4,50 cm
- Fecha Edición: 2016
- Edición: 27092016
- Idioma: Castellano.
- Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo.
- Peso: 0,10 kg.
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Los Planes de Igualdad en la Administración Local
Cuestiones Clave
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9788416612727
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La Administración Pública, como sujeto empleador, está obligada a respetar la igualdad entre hombres y mujeres mediante la implantación de un Plan de igualdad. El presente manual está dirigido a los departamentos de Personal dentro de las Administraciones Locales, obligados a la implantación del Plan de Igualdad. En él se realiza un análisis del marco normativo en materia de igualdad y no discriminación por razón de género, clarificando conceptos poco claros como la discriminación directa, indirecta y social. En él se pretende clarificar qué es un plan de igualdad, cuáles son sus características, las obligaciones formales y de fondo con relación a su elaboración, las delimitaciones específicas del plan en las Administraciones Locales, etc. En definitiva, una obra práctica en la que se analizan de forma directa, concisa y clara las cuestiones en torno al plan que más interesan: etapas en su elaboración, contenido del plan, responsabilidades y efectos de su incumplimiento.
El libro pertenece a los siguientes catálogos