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5% dto.
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Unidad(es)
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Caracteristicas
- Páginas: 145
- Formato: 21x16x0,80 cm
- Fecha Edición: 2026
- Edición: 1
- Idioma: Castellano.
- Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo - Libro no cosido / Encuadernación arráfica / P.
- Peso: 0,21 kg.
- Editorial: CINCA
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Discapacidad sobrevenida y empleo: guía integral de aplicación de la Ley 2/2025
Guía promovida por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, CERMI
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9788410167995
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Discapacidad sobrevenida y empleo: Guía integral de aplicación de la Ley 2/2025 ofrece una visión global de la profunda transformación introducida por la Ley 2/2025 en la protección de las personas trabajadoras que adquieren una discapacidad durante su vida laboral. Con esta publicación, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, CERMI pone a disposición de personas trabajadoras, empresas, organizaciones sindicales, profesionales y operadores jurídicos una guía práctica para comprender y aplicar el nuevo marco jurídico orientado a la continuidad en el empleo. La obra analiza el alcance de los nuevos derechos reconocidos a las personas trabajadoras, las obligaciones empresariales en materia de ajustes razonables y reubicación, las particularidades aplicables a las pequeñas empresas, el procedimiento para el ejercicio de los derechos derivados de la reforma y los principales retos interpretativos que plantea su aplicación. Junto al análisis jurídico, la guía incorpora un repertorio de formularios, modelos y herramientas prácticas destinados a facilitar el ejercicio efectivo de los derechos reconocidos por la Ley 2/2025 y a favorecer la búsqueda de soluciones que permitan la permanencia en el empleo. La publicación invita asimismo a reflexionar sobre uno de los principales retos aún pendientes, a saber, la necesaria adaptación del sistema de Seguridad Social para articular adecuadamente la compatibilidad entre la pensión de incapacidad permanente y el desarrollo de una actividad laboral. La promoción de los derechos de las personas con discapacidad, en el ámbito del Derecho del Trabajo, pasa por contribuir a impulsar un modelo de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la inclusión y la permanencia en el empleo, como prioridad absoluta y si es voluntad de la persona trabajadora.
El libro pertenece a los siguientes catálogos