Inicio » TEORIA ORGANIZACIONAL DISE?O Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES 7 ED

¡TE LO BUSCAMOS!
Si estás buscando este libro y no tiene stock, nosotros lo buscamos por ti sin coste adicional.
Sólo tienes que dejarnos tu email, nosotros nos pondremos en contacto contigo en cuanto lo localicemos.

¡Búscamelo!


No te preocupes, únicamente nos pondremos en contacto contigo para avisarte cuando dispongamos del libro. En ningún caso tu mail será cedido a terceros, ni te enviaremos publicidad o spam.
Ficha
Portada del libro TEORIA ORGANIZACIONAL DISE?O Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES 7 ED, de Hugh D. Young
- 5% dto.

  • 27,25 Eur
  • 25,89 Eur

  • * Gastos de envío no incluidos.


  • No disponible
    • -


    • Unidad(es)

    Caracteristicas

  • Idioma: Otras lenguas.
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo.
  • Peso: 1,04 kg.
  • Editorial: PEARSON
  • TEORIA ORGANIZACIONAL DISE?O Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES 7 ED

  • 9786073221177
  • Autor: Hugh D. Young

  • La nueva edición de este reconocido título conserva el objetivo de presentar temas actuales con un tratamiento contemporáneo, de modo que los administradores tengan herramientas para diseñar o cambiar las estructuras organizacionales y mejorar su eficacia.;El contenido de la obra se centra en los principios de la teoría y diseño organizacionales vinculados a la práctica, con la finalidad de plantear las razones por las cuales las compañías necesitan analizar u cambiar sus estrategias y estructuras para así aumentar su eficiencia con el transcurso del tiempo.
  • 27,25 Eur
  • 25,89 Eur

  • * Gastos de envío no incluidos.


  • No disponible
  • -